工程建设、政企、采购等重点领域具有权力集中、资金密集等特点，也是廉洁风险易发多发的重点领域。安徽阜阳电信深入贯彻落实十九届中央纪委六次全会精神，紧盯重点领域的关键人、关键事、关键环节，以强有力的监督持续开展廉洁风险防控工作，为分公司高质量发展提供有力保障。

一是建章立制，扎紧扎牢制度笼子。推动各专业条线部门对21项重要制度和流程进行梳理，修订相关的管理办法6项;300多名关键岗位人员签订《廉洁从业承诺书》《家庭助廉承诺书》《电信员工“八小时以外”言行承诺书》，明确从业要求与行为规范;发挥党风廉政建设和反腐败工作协调小组的作用，定期研判廉洁风险形势，督促专业条线部门立足本职，认真分析分管领域存在的风险点及其诱因，及时通报情况、研究对策，提出具体的风险防控措施，增强监督合力。

二是固本培元，加强廉洁从业教育。通过多种形式开展廉洁从业教育，对关键岗位人员进行不定期谈话提醒;通过邀请专家教授辅导授课、开展警示教育月活动、廉洁文化作品征集等教育活动，营造廉洁从业的文化氛围。编发集团和省公司近年来违规违纪的案例集，剖析原因教训，以案示警;组织观看廉洁从业教育片，参观廉政教育基地，让参观者时刻警醒，做到廉洁自守，坚决扎紧拒腐防变的“思想篱笆”。

三是系统施治，强化监督检查机制。阜阳电信针对支部重点领域廉洁风险意识不够强的问题，全面开展风险点梳理，建立风险点日常监督机制。通过座谈研讨、听取汇报、逐一对接辅导等多种形式，全市18个基层党支部共梳理重点领域廉洁风险点61个，并针对每个风险点制定了详细的监督方案，监督方案明确了监督关键点、监督检查方法、检查样本、频次、标准等。

阜阳电信纪委先后对安全生产、政企资金、采购合规性等领域开展跟进监督，推动基层党支部监督的规范化、常态化开展，压紧各方责任。下一步，阜阳电信将坚持长效施治，持续推动重点领域廉洁风险防控的制度规范、组织保障、监督检查、教育引导同向发力，全面规范权力运行，筑牢廉洁风险“防火墙”，充分发挥监督职能作用，为推进企业高质量发展保驾护航。(陈浩)

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