2月18日消息，就员工领红包不点赞开骂一事，日前普渡机器人CEO张涛在头条账号上发布《关于近日自媒体报道的公开信》，对该事件进行了回应，并公开道歉。

张涛在信中称，事情的原委是，两年前公司推出了一款新产品，我在公司微信群发了红包倡导大家为新产品的视频点赞、为新产品打call，在后来发现红包领完了点赞数却不多时，我用比较强烈的措辞表达了对于只领红包不点赞现象的不满。

事发当时，正值第二轮疫情反复期间，公司的产品销售严重受阻，但是公司需要养活数百员工，因此在新产品的推广方面我有些心急。

然而，作为公司的CEO，我在此事中的处理方式确实存在问题。在此，我对两年前的不当言辞和为此受到心理伤害的战友表示真诚道歉！

同时，也感谢大家对我的包容。媒体说我最大的对手是我自己，这是对我的善意监督，是最值得我警醒的地方。古人把“修身齐家”放在“治国平天下”之前，是有一定智慧的，作为公司的CEO，我只有先管理好自己，才能管理好团队和公司。

借此机会，我对公司的全体战友承诺，未来三年内，只要当年收入达成公司目标，我都会将当年工资的50%以红包形式发给大家，请HR和财务同学共同监督。

2月16日，有网友爆光了一张普渡科技内部微信聊天群的记录，显示该公司CEO张涛在群内辱骂员工。

据悉，张涛在公司微信群内发布了一个产品宣传视频，并给大家发了一个红包，要求员工领红包后为视频点赞。结果，领取红包的人比视频点赞更多。为此，张涛直接辱骂了那些领红包不点赞的员工，并要求不点赞的员工退还红包。

聊天记录显示，张涛在群里表示，“我说得清清楚楚，既然不想点赞，我不知道你的内心活动是啥，那就不要领红包，这个道理是不是很清晰。”

网传聊天记录

以下为普渡机器人张涛公开信全文：

关于近日自媒体报道的公开信

公司的全体战友们：

近日，有自媒体把两年前我们在内部群“发红包不点赞”的信息截图公开报道出来，引发了网友围观，也有一些对公司和我本人的质疑。大家可能也在期待公司和我的回应，以及也会想对大家的未来有何影响，在此我有义务给全体战友们一个澄清。

事情的原委是，两年前公司推出了一款新产品，我在公司微信群发了红包倡导大家为新产品的视频点赞、为新产品打call，在后来发现红包领完了点赞数却不多时，我用比较强烈的措辞表达了对于只领红包不点赞现象的不满。事发当时，正值第二轮疫情反复期间，公司的产品销售严重受阻，但是公司需要养活数百员工，因此在新产品的推广方面我有些心急。

然而，作为公司的CEO，我在此事中的处理方式确实存在问题。在此，我对两年前的不当言辞和为此受到心理伤害的战友表示真诚道歉！同时，也感谢大家对我的包容。媒体说我最大的对手是我自己，这是对我的善意监督，是最值得我警醒的地方。古人把“修身齐家”放在“治国平天下”之前，是有一定智慧的，作为公司的CEO，我只有先管理好自己，才能管理好团队和公司。

至于部分文章对公司经营管理的不当言论，公司会通过法律途径来维护合法权益。

媒体有提到我要提高管理水平，诚然，每一个创业者都是靠创业精神和从0到1的能力起步、在从1到10和10到100的历程中不断修炼精进经营管理能力，我也不例外。经营管理能力的提升永无止境，但是我一直在努力学习和进步，希望大家继续监督我鞭策我。通过全体战友2021年的努力，公司业绩取得了数倍增长，行业地位进一步加强，然而“木秀于林风必摧之”，公司必将面临更加严峻险恶的竞争环境，往后的发展道路也不会一帆风顺。但我相信，将时间轴拉长来看，口水战终归只是噪声，希望全体战友将外部挑战化为公司前行的动力，通过大家的共同努力，取得长足的商业成功。

我们有幸生在中国，生在这个伟大的时代，身处服务机器人这个令人心潮澎湃的新兴行业，我愿意全身心地付出，为这个行业做点有意思的产品、为这个时代做点有意义的事情。借此机会，我对公司的全体战友承诺，未来三年内，只要当年收入达成公司目标，我都会将当年工资的50%以红包形式发给大家，请HR和财务同学共同监督。

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