电网数字电网研究院董事长林火华说。
在破题放活上，南方电网数字电网研究院不遗余力。一方面，成立特色技术委员会，统筹技术路线与投资管理，把好研发方向关。另一方面，着眼特色科技创新机制，系统推进科改三年行动，通过81项改革措施激发科技创新活力。
在招才引智上，南方电网数字电网研究院以高于市场三倍的薪酬招揽了出色的行业领军人才，结合协议薪酬机制，面向全球开展高层次人才、领军专家招聘和团队整体引进，实行“三年考核+年度评议”的柔性评价方式。这样，既破解了高端人才储备不足的窘境，又以相对灵活的机制保障人才能进能出……目前，南方电网数字电网研究院已建成一支科技人员占比超85%的研发团队，建成了名副其实的“科创大脑”，支撑和保障南方电网的数字化建设。
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